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신임 한돈협회장에게 바란다

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한돈산업과 협회의 혁신을 바랍니다.

작성일 2021-10-21 작성자 익명

100

회장 당선을 축하드립니다..
불확실하고 급변하는 환경에서 한돈산업의 운명이 신임회장께 달려 있습니다.한돈산업의 미래의 지속성장을 위한 비젼을 제시해주십시요

1.34%에서100%의. 회장이 되십시요. 당선후의 불협화음을 빨리 하나로 모아주십시요. 전회원의 목소리를
듣고.현장의실태와  애로사항을 파악해  주십시요
2.협회가 한돈농가만이 아닌  한돈한업의 구심점이 되도록 개방해주십시요.회장이되어도 전문성있는 부회장.임원한명 마음대로 선임할수없는 현 지역이기주의를 타파해주십시요 .협회임원에 사외이사제도를도입해주십시요
협회임원은 한돈농가를 대신하여 권한을 위임받아 봉사하는 자리입니다.
3.경쟁력을 키워주십시요 ㅡ협회와자조금직원,임원.그리고 한돈농가의 뒤떨어진 경쟁력을 키워주십시요.
전문성과 현장감있는 협회.자조금직원이 되도록  해주십시요
특히 한돈농가의 하위30%는 한계농가입니다.ㅡ생산성은 물론,비싼 사료비로 벌어서 이자내기도 어렵습니다
4.교육과 연구개발이 절실합니다.다음세대와 지도자를 육성하는 과업은 지상과제입니다.학계.전문가그룹과 적극 소통하기위해 연구개발분야에 자조금을 10%까지 늘려주십시요.선진양돈국의 사례를 밴치마킹하여 우리의 갈길을찾야십시요.한돈혁신센타는 한돈산업전체의 것입니다.교육과 연구를 목적으로 관련산업전체가 참여하였습니다(한돈농가기부금보다 많은것으로 알고있음)
연구소와 자문단을 통해 과학적 대안을 준비하여 정부와 당당히 맞서주십시요
5.결재와 회의참석의 늪에 빠지지 마십시요.
전문성있는 임원.직원.외부전문가에게 과감히 위임하고,
회장은 큰그림을 찾고.그리기바랍니다.CEO의 핵심과제는 인재발굴과 육성이고 비젼실현입니다.
6.ASF백서를 만들어 과잉대응.과잉살처분으로 인한 농가손실과 국고손실.정책문제등을밝혀 주십시요
각종법규와 제도를 만들때 당자자인 한돈농가.한돈협회가 파트너가 되도록 회복해주십시요.
7.지부의 살림살이를 챙겨주시고,지부장과지부임원의 리더쉽교육을 꼭부탁합니다.협회는 전국의 지부조직이튼튼해야합니다.지부경영우수사례를 발굴.
공유,확산해주십시요.
8.자조금의 사용은 종합적인  평가후 중장기적인 마스터플랜을가지고, 준비해주십시요.특히 홍보분야는  마케팅.홍보전문가에 의한 자문과 철저한 준비가 필요하다고 봅니다.
9.마지막으로 한돈산업.협회.한돈농가의 우군이 절실히필요합니다..ESG환경은 대세이고,흐름입니다.이를 위한 노력도 함께 해주십시요.

 신임회장님의 건투를 기원합니다.

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